La Innovación requiere Liderazgo decidido y visionario

No cabe duda que cambiar, hacer algo nuevo, enfrentarse a lo desconocido, es una prueba de la capacidad de liderazgo de las personas. En el momento que alguien percibe una oportunidad, su sistema de creencias entra en acción y se pone a trabajar en lo que sabe se necesita para crear nuevas soluciones. Si es la primera vez que una persona trata de hacer algo nuevo, se tiene que enfrentar con quienes están en el terreno para convencerlos de que hay una mejor forma de hacer lo que se propone. Sabe que tiene que ganar adeptos a la nueva idea y sortear un largo y sinuoso camino para llegar el éxito.

El Liderazgo es una habilidad práctica que requiere la capacidad de un individuo, grupo u organización para poder influir o guiar a otros, y desarrollar proyectos que mejoren la operación de las empresas u organizaciones crear nuevos productos o servicios para llegar al mercado de manera diferente.

Disfruta el conversatorio con Joaquín Peón y Jorge Zavala, que están de acuerdo que no están de acuerdo, y evitan tener confort en su zona de confort para poder modificar creencias y valores (mindset), y así ser más innovadores.