
Elementos clave de los equipos de trabajo
Javier Garzás.
Profesor – Rey Juan Carlos University
Post LinkedIn:
Javier Garzás, en un post de LinkedIn, nos comparte que según Katzenbach y Smith (los autores del libro de The Discipline of Teams) un equipo tiene tres elementos clave:
1 – Objetivos comunes
2 – Habilidades y responsabilidades complementarias
3 – Dan valor a reuniones periódicas entre los miembros del equipo para intercambiar ideas
Invitamos a la audiencia a reflexionar cuáles honestamente cumplen.
Aunque puedan parecer , si lo analizamos en más profundidad igual descubrimos que no son tan obvios de cumplir.
Nuestra Visión:
- Aparentemente todo equipo tiene un objetivo común.
- Esto no significa que cada persona de forma individual comparta y esté alineada con este objetivo.
- Puede haber objetivos particulares ocultos de los que podemos ser más o menos conscientes.
- Conocer cada persona cómo es y cuáles son sus motivaciones intrínsecas ayuda a determinar cuáles pueden ser los objetivos particulares de cada uno.
- Sí nos valoran en el equipo por lo que somos y aquello que podemos ofrecer podemos establecer un propósito particular de cada persona.
- Estos propósitos particulares podemos entrelazarlos para establecer un objetivo / propósito compartido.
- Este propósito compartido es mucho más potente que un simple objetivo de una meta a alcanzar. Está ligado a las motivaciones de las diferentes personas.
- Este propósito compartido puede alinearse con cualquier objetivo.
- Es necesario espacios de conversación seguros, transparentes y honestos.
¿cómo lo hacemos?
- Entender cómo se relacionan nuestros Talentos con los diferentes Valor.
- Qué valores nos son afines y qué valores nos producen tensión.
- Compartirlo de forma abierta y honesta.
- Construir un equipo compensado.
Pasos a la acción:
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