Deja de ordenar clips

Introducción:

En las pasadas píldora estuvimos hablando de experimentar, validar y aprender para crear valor con un impacto real en negocio. Para ello es importante dedicar el tiempo a lo que realmente importa. “Deja de ordenar clips” es el tema de nuestra píldora de hoy.

• Muchas veces decimos “el día a día se nos come”.
• No nos damos tiempo para experimentar, para innovar.
• Pero de aquello que hacemos, ¿Cuántas cosas aportan realmente valor y cuántas son burocracia?
• Todas las tareas que no aporten valor y no tengan que hacerse, las eliminamos.
• Las que sí tengan que hacerse, vayamos a automatizarlas.
• El sentido es liberar a la gente de tareas que no aportan, para darles tiempo a centrarse en aportar valor a negocio.
• Cuando hablamos de automatizar, a la gente le da miedo.
• Automatizar no debería ser para despedir a gente.
• El objetivo es aprovechar todo este potencial humano del que dispone la empresa para acercarlo a negocio.
• Dejar de hacer burocracia para experimentar, validar y aprender.
• Montar equipos transformacionales que aporten valor a negocio.
• Crear una Cultura de Innovación, una Cultura Transformacional.

Pasos a la acción

• Identifica las tareas de tu día a día cuales son meramente burocráticas y no aportan valor.
• Durante un tiempo deja de hacerlas para ver si eran realmente necesarias o no.
• ¿Cuántas horas has liberado?

Explora:

• Libro “Diversidad Invisible y Cultura Transformacional”
• Talleres y Cafés Transformacionales en Discord – https://bit.ly/CTDscrd
• Comunidad en LinkedIn – https://www.linkedin.com/groups/9163639/