Gobierno Corporativo – Breve Historia


El desarrollo del Gobierno Corporativo moderno está íntimamente ligado a la necesidad de poder intercambiar valores y mercancías, por lo que podemos decir que nace simultáneamente con la creación de la primera bolsa en Amberes en 1531 para comprar y vender lo que el día de hoy llamamos “commodities”.  Esta bolsa fue seguida por otras en Europa donde destacan la “Royal Exchange” en Londres, que no permitía el intercambio de acciones por considerar muy ruidosos a los “traders”, y la Bolsa de Ámsterdam, que en 1602 permitió el intercambio de acciones de la Compañía Holandesa de la India Oriental, la primera empresa pública listada oficialmente en una bolsa.

Como resultado de cambios unilaterales por los administradores de la empresas, abusos y engaños, se desarrollaron las leyes y normas que regulan el intercambio de estos valores y que son la base del Gobierno Corporativo formal como lo conocemos el día de hoy.  Muchas de estas reglas y buenas prácticas se aplican tanto a empresas públicas como privadas de todos los tamaños.  Destacan la publicación en 1812 del “Rule Book” para la bolsa de Londres como las  primeras reglas formales para la gestión de empresas públicas y el intercambio de sus títulos de propiedad (acciones) y la Ley Sarbanes Oxley (SOX) que se publicó como resultado de que algunas empresas como Enron, que quebró en 2001, presentaban información falsa de su desempeño.

México empieza su formalización del Gobierno Corporativo en 1890 con la publicación del Código de Comercio.  Aparece la primera bolsa en 1894 y al año siguiente se convierte en la Bolsa Mexicana de Valores.  No fue hasta 1975 que contamos con una Ley del Mercado de Valores.

Más recientemente hay que destacar el esfuerzo del Consejo Coordinador Empresarial con la publicación del Código de Principios y Mejores Prácticas de Gobierno Corporativo, de 1999 y actualizado en 2018, que es una referencia de cómo debe ejecutarse el gobierno de las empresas y es aplicable a cualquier sector y tamaño.

El Gobierno Corporativo es para todas las empresas independientemente de su tamaño o antigüedad.  Te invito a que conozcas más sobre este tema acercándote a https://quieroaprendera.com/

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