¡Todos somos innovación!

La Cultura Transformacional tiene 3 ejes: Liderazgo, Agilidad e Innovación.

Centrándonos en este último eje, en la píldora de hoy vamos a hablar de “¡Todos somos innovación!”

La innovación no sólo está reservada exclusivamente a mentes creativas, ¡todos podemos formar parte activa del proceso! Esto que puede parecer un slogan, tenemos herramientas para hacerlo realidad.

A grandes rasgos la innovación se compone de 4 fases:

• Empatizar con el problema
• Generar la solución
• Prototipar
• Acercarlo al mercado / cliente

Debemos entender las semillas motivacionales de cada persona y en qué fase del proceso aportan mayor valor. Crear equipos compensados donde de forma natural todas las fases del proceso se vean representadas.

Esto, que llevamos mucho tiempo haciéndolo en formato de talleres en empresas, lo estamos maquetando ahora también en el INNO-DNA, una herramienta para facilitar la creación de un equipo con actitud innovadora.

Pasos a la acción

Si queremos que realmente todas las personas formen parte del proceso de innovación, tememos que:

1. Descubrir sus semillas motivacionales

2. Vincularlas al proceso de innovación

3. Conversar entorno al impacto de cada persona

4. Construir un equipo compensado en innovación

Para seguir estos pasos hemos creado la herramienta INNO-DNA, que en breve estará disponible en su primera versión beta.

Explora:

Libro “Diversidad Invisible y Cultura Transformacional”

Talleres y Cafés Transformacionales en Discord – https://bit.ly/CTDscrd

Comunidad en LinkedIn – https://www.linkedin.com/groups/9163639/