Lo único constante es el cambio y tenemos que retarnos para hacer las cosas de manera diferente, para mejorar la experiencia de nuestros colaboradores.

Debemos estar dispuestos a experimentar para elevar nuestra creatividad e innovación.

Esto implica que tenemos que sentirnos cómodos con el ‘fracaso’,

si las cosas no salen como queríamos, tendremos el aprendizaje que nos deja el proceso.

Crear una cultura de experimentación es vital en este ambiente retador.”