Nuevo ciclo: “Tendencias Transformacionales”
El mundo está cambiando muy deprisa. La efervescencia tecnología, lidiar con la incertidumbre constante, pero también el relevo de nuevas generaciones cómo los milenials hacen que la transformación de las empresas sea imprescindible.
Grandes referentes como Gallup, Corporate Rebels o Purpose Alliance llevan tiempo estudiando y promoviendo el bienestar, el propósito, la auto-organización… cómo estrategias empresariales clave para la transformación y el éxito organizacional.
En esta nueva serie de cápsulas queremos poner sobre la mesa las Tendencias Transformacionales que hemos ido descubriendo y que marcan el futuro organizacional.
Hoy daremos una visión genérica de las Tendencias Transformacionales para ir profundizando en cada una de ellas en futuras cápsulas, arrancando este nuevo Ciclo de conversaciones entorno a la Cultura Transformacional.
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Conversación Abierta:
Sí, la transformación es posible y prueba de ello son las Tendencias Transformacionales que se están empezando a desplegar y difundir cada vez en más organizaciones.
Las Tendencias Transformacionales son:
- Pasar de la estrategia centrada en el Beneficio económico a la estrategia centrada en el Propósito.
- Pasar de acciones según beneficio a acciones según unos valores
- Pasar de un liderazgo directivo a un liderazgo facilitador
- Pasar de la opacidad y silos informativos a la transparencia
- Pasar de procesos y planes predictivos a la experimentación y adaptación
- Pasar del equipo maquinal al equipo auto-gestionado con toma de decisiones
- Pasar del control y las reglas a la libertad y confianza
- … y más que iremos comentando
¿cómo lo hacemos?
Construyendo un Equipo Transformacional.
- Conocer los patrones de comportamiento de cada persona.
- Traducirlos a una propuesta de valor.
- Construir un equipo compensado en todos los ámbitos
Pasos a la acción:
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