L14 – Alinear con OKR

Hoy vamos a hablar de la última dinámica de la serie de Actitud, en la que abordamos el tema de Alinear con OKRs como una de las fórmulas para generar implicación e impacto en negocio.

  • Los OKR nos dan una dirección clara y aseguran que todos estemos remando en la misma dirección.
  • Los OKR nos permiten concentrarnos en lo que realmente importa, evitando esfuerzos desperdiciados.
  • Los OKR empodera a los empleados, otorgándoles la libertad de decidir cómo alcanzar los objetivos.
  • Con ello se fomenta la creatividad e la innovación permitiendo adaptarse y escoger estrategias para lograr los objetivos.
  • Para ello los objetivos deben ser Inspiradores y ambiciosos, claros, medibles y enmarcarse en un marco temporal.
  • El objetivo tiene que estar alineado con el Propósito de la empresa.
  • Las personas tienen que estar alineadas y saber cómo aportan con sus acciones al objetivo.
  • Ser partícipes de las métricas de impacto.
  • La adopción de OKR ayuda a impulsar al equipo a sacar su máximo potencial y generar un impacto significativo en negocio.

Call to Action:

30 de mayo taller #BeInnovation IA generativa + Design Thinking en Discord Gratuito de 18h a 19h https://www.linkedin.com/events/07ct-beinnovation-iagenerativa-7196785198137503745/

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  • P03 – Apoyar un Liderazgo empoderado
    Dentro del recorrido que estamos haciendo de diferentes problemáticas que podemos abarcar con las fichas de ¡Actitud! vamos a abordar hoy cómo promover un liderazgo empoderado de las diferentes personas del equipo.
  • P02 – Mejorar la Colaboración
    Hoy vamos a hablar de cómo, siguiendo un recorrido de diversas dinámicas, podemos mejorar la Colaboración.
  • P01 – Mejorar la Comunicación
    Las dinámicas de facilitación de ¡Actitud! están pensadas para abordar una serie de problemáticas habituales dentro de las organizaciones y trabajarlas desde la perspectiva de las personas para provocar precisamente eso, una mejor actitud e implicación.
  • L14 – Alinear con OKR
    Hoy vamos a hablar de la última dinámica de la serie de Actitud, en la que abordamos el tema de Alinear con OKRs como una de las fórmulas para generar implicación e impacto en negocio.
  • L13 – Impulso del cambio
    En el entorno de incertidumbre que nos encontramos las empresas necesitan poder adaptarse al cambio para sobrevivir.

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