L13 – Impulso del cambio

En el entorno de incertidumbre que nos encontramos las empresas necesitan poder adaptarse al cambio para sobrevivir. Para abordar este cambio necesario, es imprescindible contar con el impulso y la actitud de las personas.

Esto es la temática del la píldora de hoy L13- Impulso del cambio.

• Frente al cambio existen de forma natural dos perfiles, los impulsores del cambio, perfiles a los que el cambio les atrae y que por lo tanto lo impulsan y los seguidores, perfiles que frente al cambio no sienten ninguna motivación natural hacia él, ahora bien, si no les genera ningún malestar, lo siguen.
• ¿Cuándo y por qué aparecen los frenos al cambio?
• Impulsores: son aquellas personas que de forma natural el cambio, les atrae ¿qué sucede cuando se frena constantemente a un impulsor? La motivación decae.
• Seguidores: son aquellas personas que no sienten motivación natural hacia el cambio, ahora bien si se les genera un entorno de confianza lo siguen. – Cuando a los seguidores no se les genera confianza y bienestar (atributos del Liderazgo Consciente Ficha L12) es cuando aparece el freno.

• Pasos:
  • Identificar a los impulsores y seguidores.
  • Proporcionar el entorno adecuado a cada uno.
  • Liderazgo consciente sacando lo mejor de cada persona en el momento oportuno

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