L08 – Toxicidad Inconsciente

Febrero 22, 2024

¡Actitud! Impulsa el Talento de tu Equipo

L08 – Toxicidad Inconsciente

Después de hablar la semana pasada de la Comunicación Empática, continuamos nuestro recorrido por la serie de las Dinámicas de ¡ACTITUD!, hablando hoy de la Dinámica L08 – Toxicidad Inconsciente.

Todos somos distintos. Con nuestros Talentos en movimiento podemos aportar valor, al mismo tiempo que podemos generar tensión en otras personas. Muchas veces no nos

percatamos del malestar que nuestros Talentos pueden generar, de ahí que sea

inconsciente.

  • La toxicidad inconsciente son los roces que aparecen entre nuestros distintos patrones de comportamiento.
  • El nombre de “Toxicidad Inconsciente” viene de
    • Nuestros patrones de comportamiento aparecen, se ponen en marcha sin que nos demos cuenta, de ahí inconsciente.
    • Los patrones pueden producir tensión en otras personas que tienen patrones distintos, de ahí la toxicidad.
  • El cambio de ¡ACTITUD! se produce cuando vemos que aquello que nos produce esa irritación, suele ser también un gran complemento.
  • Las mayores sinergias se producen cuando podemos complementar partes muy distintas.
  • Esto requiere un trabajo de reconocer los patrones de comportamiento de las diferentes personas, ver el valor que aportan y dónde y porqué chocan con otros patrones.
  • Cuando esto lo conseguimos podemos construir equipos balanceados con grandes sinergias.
  • Podemos construir Equipos Transformacionales.

Call to Action:

  • Café Transformacional para experimentar la primera Ficha de Actitud “Mi propuesta de Valor” el martes 27 de febrero a las 16h (Hora España) en Discord.
  • Accede a Gumroad y compra el pack inicial – https://bit.ly/CT-Actitud
  • Libro Cultura Transformacional – https://bit.ly/CTlibro

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