Noviembre 16, 2023
Ciclo: “¡ACTITUD! Impulsa el Talento de tu Equipo”
www.CulturaTransformacional.com
L06 – Propósito Compartido
Hoy, en el recorrido que estamos haciendo por la serie de las Dinámicas de ¡ACTITUD!, hablaremos de la Dinámica L06 – Propósito Compartido.
El propósito Compartido va más allá de un simple objetivo. Nos permite ver dónde podemos llegar en equipo y refleja lo que el mundo/cliente valora de nosotros.
Con esta Dinámica lo que conseguimos es, frente a un reto de EQUIPO, construir el Propósito Compartido y alinearlo con el Propósito Particular de cada miembro, aprovechando la motivación intrínseca como motor del proyecto.
Para definir el Propósito tenemos que ser conscientes de:
- Qué nos ENCANTA
- Qué APORTAMOS de valor
Estos 2 puntos ya los hemos trabajado en la Dinámica L00-Mi Propuesta de Valor.
Ahora bien, nuestro Propósito no lo definimos únicamente nosotros, sino que depende del contexto. Si aquello que somos, el entorno no lo valora, no nos podremos sentir plenos.
Por tanto es imprescindible tomar consciencia de:
- Qué es lo que el ENTORNO VALORA
Pasos:
Qué valora nuestro entorno/cliente de nuestro producto/servicio
Qué valoran mis compañeros de mi
Mi Propósito particular -> Yo en el equipo soy…
Nuestro Propósito Compartido -> como suma de los diferentes Propósitos Particulares
Call to Action:
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