Elementos clave de los equipos de trabajo (Parte 3/3)

Javier Garzás, en un post de LinkedIn, nos comparte que según Katzenbach y Smith (los autores del libro de The Discipline of Teams) un equipo tiene tres elementos clave:

1 – Objetivos comunes

2 – Habilidades y responsabilidades complementarias

3 – Dan valor a reuniones periódicas entre los miembros del equipo para intercambiar ideas

Hoy hablaremos sobre el tercer punto:

Dan valor a reuniones periódicas entre los miembros del equipo para intercambiar ideas

Nuestra Visión:

• La comunicación en un equipo es clave.
• Poder intercambiar ideas desde prismas distintos enriquece la visión conjunta.
• Cada persona es diferente y filtra la realidad desde su propia perspectiva.
• Aquello que somos, aporta valor y lo podemos ofrecer de forma proactiva al servicio del equipo.
• Saber apreciar la aportación de valor de otras personas (Diversidad Invisible) para la creación de sinergias.
• Tenemos que crear espacios de conversación donde poder sumar el valor de la diversidad invisible.
• Facilitar espacios de conversación seguros y saludables.

¿cómo lo hacemos?

Construyendo un Equipo Transformacional.

• Conocer los patrones de comportamiento de cada persona.
• Traducirlos a una propuesta de valor.
• Construir un equipo compensado en todos los ámbitos

Pasos a la acción:

• El Equipo Transformacional en Liderazgo (Mayo 2022)
• Comunidad en Discord