De la actitud conservadora a fomentar el intra-emprendimiento

• La actitud conservadora se basa mucho en la tradición, en lo que ya se ha demostrado que funciona.
• Nos quedamos a la espera “a ver qué pasa” y no se toman riesgos.
• La actitud conservadora puede resultar muy útil en determinadas circunstancias.
• Ahora bien, en entornos donde las irrupciones tecnologías que cambian los modelos de negocio están muy presentes la actitud conservadora puede poner en peligro la propia supervivencia de la organización.
• Actualmente también las disrupciones pueden ocurrir cada vez más y en más sectores, de manera que pocas empresas tienen la certeza de quedarse al margen.
• Una opción es fomentar el intra-emprendimiento
• Crear equipos compensados, dotados de las herramientas necesarias para innovar y detectar nuevas lineas de negocio.

Pasos a la acción:

• Libro “Diversidad Invisible y Cultura Transformacional”
• Próximo Café Transformacional el 25 Oct
• Talleres y Cafés Transformacionales en Discord – https://bit.ly/CTDscrd
• Comunidad en LinkedIn – https://www.linkedin.com/groups/9163639/