innovación organizacional

Tendencias en el futuro de las organizaciones, desde una triple perspectiva, los individuos, los equipos y los contextos organizativos.

Para que pueda darse una cultura de innovación en todos los niveles de la organización es importante pensar en red, tener conciencia de que se forma parte de otros sistemas con los que debemos cooperar para innovar, así como de la importancia de valores que permitan incorporar la cultura de innovación en la organización, de manera armónica y consistente.

Conversemos de que es Visual Management. ¿Qué es?, sus diferentes usos, y cómo ya está ayudando en la innovación organizacional, sumando al futuro de las organizaciones al hacerlas cada vez más transparentes, flexibles y con mayor impacto.

Cuál es el valor que aporta la psicología en las organizaciones, esta vez nos sentamos con dos psicólogas y un psicólogo de Thinking With You para entender lo que la psicología aporta en la innovación de las organizaciones y acompaña a las personas en los procesos de cambio.

En esta entrevista hablaremos sobre el efecto de la innovación y los procesos creativos a la hora de diseñar soluciones en las organizaciones que respondan a las necesidades de las personas.

La operación de una empresa se nutre de los aprendizajes que suceden en la vida diaria, donde cada proceso tiene siempre una forma de cómo hacerlos mejor, más fácil, más rápido, más eficiente, más barato.

Conversación sobre el trabajo remoto, beneficios, retos y dificultades actuales, hablaremos de distinciones así como explorar la nueva comunicación, y además compartiremos nuestra mirada sobre el futuro, aprendizajes y alternativas que hemos encontrado en nuestra propia organización.

La mirada integral de las las organizaciones están continuamente explorando mejores formas de operar, ganar clientes, expandir su mercado,